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男的生育險怎么用
1、法律分析：男職工本人在實施計劃生育手術時可享受生育津貼及醫療費用待遇。
2、法律主觀：一般情況下，女性未參加 生育保險 的，不可以享受男性參加的生育保險，男性參加生育保險，主要用于對應照顧妻子生產的 產假期間工資 補貼，以及以后生育結扎手術等生殖健康醫療的相關費用報銷。
3、法律分析：可以享受帶薪陪產假。在妻子生育期間，可以多領取一份額外的生育津貼。男性如果做與計劃生育有關的手術，比如節育手術可以報銷。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：女職工生育享受產假。
4、如果男職工的配偶沒有參加生育保險，則其配偶在懷孕期間的生產門診檢查費、分娩手術費等，都可以用自己的生育保險進行報銷。男職工在醫保定點進行輸精管結扎和復通手術，可以按照規定報銷醫療費用，并享受生育津貼待遇。
5、法律主觀：如果男方參加了 生育保險 且符合當地規定的以男方名義報銷生育費用的規定（一般是女方無業、且無處報銷生育保險的證明），那么是可以以男方名義報銷生育 醫療費用 ，但是只是正常報銷額的50％且沒有生育津貼的。
男士交的生育險怎么用
1、男性參加生育保險，主要用于對應照顧妻子生產的產假期間護理津貼，以及以后生育結扎手術等生殖健康醫療的相關費用報銷。
2、法律主觀：陪產假；參保生育險的男職員，在妻子生育期間，是可以享受帶薪陪產假的。
3、法律分析：男職工本人在實施計劃生育手術時可享受生育津貼及醫療費用待遇。
4、男性員工的生育保險可以享受陪產假、報銷手術費等。男性職工在妻子生育時，可以享受15天的陪產假，這15天陪產假帶薪，就相當于是男性的生育津貼，男性陪產假津貼不需要申請，用人單位直接以工資的形式發放給男職工。
男人的生育險怎么使用
1、男性參加生育保險，主要用于對應照顧妻子生產的產假期間護理津貼，以及以后生育結扎手術等生殖健康醫療的相關費用報銷。
2、法律分析：男職工本人在實施計劃生育手術時可享受生育津貼及醫療費用待遇。
3、法律主觀：一般情況下，女性未參加 生育保險 的，不可以享受男性參加的生育保險，男性參加生育保險，主要用于對應照顧妻子生產的 產假期間工資 補貼，以及以后生育結扎手術等生殖健康醫療的相關費用報銷。
社保有五險,男性職工交的生育保險,到底有什么用?
1、法律分析：男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數的單業的負擔，避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現象。
2、報銷計劃生育醫療費用 生育保險不只為生育提供保障，還可以報銷計劃生育的醫療費用。男性沒有懷孕和分娩的功能，所以生育津貼享受不到，但是男性結扎手術可以用生育保險來報銷。
3、男職工繳納了生育保險的作用：減輕對女性的就業歧視：可以分攤國家、公司的負擔。并且對倡導男女公平就業，減輕就業單位對女性的歧視狀況有很大幫助。
4、男性繳納社保生育險最主要的作用如下：可享受陪產假 配偶生育男職工可享受8—15天的陪產假，具體時間以地區為準。當自己的愛人未繳納生育保險時，如果丈夫交了生育險，那么愛人也是可以享受生育待遇的。
5、作用：（一）產假期間的生育津貼；（二）符合規定的生育醫療費用；（三）符合規定的計劃生育手術費；（四）國家規定的與生育保險有關的其他費用。
五險男的生育險怎么用
1、生育報銷需要以下材料：女工生育保險待遇申報表（加蓋單位公章）兩份身份證復印件兩份（寫上申請人本人的電話）、出生證明復印件、生育證復印件、結婚證復印件。
2、休陪產假 符合相關法律規定生育子女的男職工，可以享受配偶陪產假10~15天。生二胎也有陪產假，而且試用期不影響職工享受陪產假。 報銷計劃生育醫療費用 生育保險不只為生育提供保障，還可以報銷計劃生育的醫療費用。
3、經辦流程：單位經辦人持以上材料上報 社保 中心，受理審批后30個工作日支付生育津貼費用。
4、男士生育險的使用主要涉及以下幾個方面：連續繳費和累計繳費達到最低的一個月份數，即可享受生育保險待遇。
5、男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數的單業的負擔，避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現象。
