目錄概覽

• 1、病退工資計算公式詳解
• 2、2023年病退工資計算方法
• 3、病退養老金計算流程
• 4、事業單位病退工資計算方式

病退工資計算公式詳解

病退人員的基礎養老金計算公式為：基礎養老金 = 全省上年度在崗職工月平均工資 ×（1 + 本人平均繳費工資指數）÷ 2 × 繳費年限 × 1%，個人賬戶養老金的計算公式為：個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 個人賬戶養老金計發月數。

法律分析：病退人員的基礎養老金計算公式為（上年省市職工平均工資 × 20% + 95年底前推算存儲額本息/120 + 調節金）×（1 - 提前年限 × 2%），正常退休的基礎養老金計算公式全國統一，但病退在各省市、區有所不同，需咨詢當地社保經辦機構，以當地政策為準。

計算公式：基本養老金 =（基礎養老金 + 過渡性養老金 + 調節金）×（1 - 提前年限 × 2%）+ 個人賬戶養老金。“過渡性養老金”是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養老金。

2023年病退工資計算方法

1. 因病退休：男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲，經醫院證明完全喪失工作能力的，可因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發放。

2. 因病退職：不符合以上年齡條件，經醫院證明完全喪失工作能力，工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75%發放。

3. 病退工資計算方法：病退每提前一年退休扣減退休金2%，病退離休人員享受當地退休人員養老金的平均數，繳費年限不滿15年的，不享受基本養老金待遇，個人賬戶儲存額一次支付給本人。

4. 養老金計算公式：（當地上年度職工平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資）/2 × [繳費年限（含視同繳費年限）× 1% + 個人賬戶存額/計發月數（50歲為195，55歲為170，60歲為139，年齡，男職工60周歲，特殊崗位55周歲，病退50周歲，女干部55周歲，女職工50周歲，特殊崗位，病退45周歲）]

病退養老金計算流程

病退退休金計算方式如下：1. 病退每提前一年退休扣減退休金2%，2. 病退離休人員享受當地退休人員養老金的平均數，3. 繳費年限不滿15年的，不享受基本養老金待遇，個人賬戶儲存額一次支付給本人。

基礎養老金的計算公式為：基礎養老金 = 全省上年度在崗職工月平均工資 ×（1 + 本人平均繳費工資指數）÷ 2 × 繳費年限 × 1%，個人賬戶養老金的計算公式為：個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 個人賬戶養老金計發月數。

計算公式：基本養老金 =（基礎養老金 + 過渡性養老金 + 調節金）×（1 - 提前年限 × 2%）+ 個人賬戶養老金。“過渡性養老金”是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養老金。

事業單位病退工資計算方式

1. 病退工資計算方法：病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減，企業職工病退：經勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。

2. 基礎養老金的計算公式為：基礎養老金 = 全省上年度在崗職工月平均工資 ×（1 + 本人平均繳費工資指數）÷ 2 × 繳費年限 × 1%，個人賬戶養老金的計算公式為：個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 個人賬戶養老金計發月數。

3. 法律分析：病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減，機關事業單位職工病退：經勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲。

4. 如沒有工會的，則按當前工資的70%計算工資，單位不能隨便扣職工工資，以上就是對一般來說病退工資怎么計算的相關解釋。

5. 對于不符合以上年齡條件的叫因病退職（前提是經過醫院證明完全喪失工作能力的），工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75%發放；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發放；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發放。