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1、法律分析：員工請病假需要就診醫院出具的病休證明或住院證明、請假條、就診記錄、掛號單等證明。

2、醫院出具的病假證明書。證明書要有主治醫生簽名并加蓋醫院公章才有效；請假條。或者用人單位內部類似的其它證明。

3、病假需要開具三個證明材料，分別是病假條、醫院的病歷、及蓋有醫院公章的診斷證明。第一，病假條。由病假申請人自行書寫，可以以書面形式，情況緊急也才有電子形式，都可以。主要把自己的病情敘述客觀，請假理由合法合規。

4、法律分析：勞動者可依法享受休息和休假的權利，勞動者因患病需要休病假的，應當由就診醫院出具正式的診斷證明書或病假證明書，由具有執業資格的醫師依據勞動者病情酌情確定病假期間。

5、病假需要提供正規醫療機構出具的診斷證明或者健康證明等材料；且該證明要經醫師親自診查病人后才能出具。如果單位審查通過的，就可以為勞動者批準其病假申請。

6、法律分析：請病假需要病休證明和住院證明，該證明須經主治醫生簽字并加蓋醫院公章才是有效的。病假是指勞動者因病或者非因工負傷需要停止工作治療時，企業應當根據勞動者實際工作年限和在本單位.工作年限，給予一定數額的病假。

1、病假三證是指病假證明書、掛號單及診斷證明（病歷本）。必須要有醫院開具的《病假證明書》，證明書要由主治醫生簽名并加蓋醫院公章才能有效。

2、病假三證是指病假條、掛號單及診斷證明。具體如下：必須要有醫院開具的《病假證明書》，證明書要由主治醫生簽名并加蓋醫院公章才能有效；請假條。

4、法律分析：請病假需要病休證明和住院證明，該證明須經主治醫生簽字并加蓋醫院公章才是有效的。病假是指勞動者因病或者非因工負傷需要停止工作治療時，企業應當根據勞動者實際工作年限和在本單位.工作年限，給予一定數額的病假。

5、員工要請病假，需要根據不同用人單位的不同規章制度而準備證明材料。

6、病假三證是指病假證明書、掛號單及診斷證明（病歷本）。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。

1、法律分析：必須要有醫院開具的《病假證明書》，證明書要由主治醫生簽名并加蓋醫院公章才能有效。請假條。

2、醫院出具的病假證明書。證明書要有主治醫生簽名并加蓋醫院公章才有效；請假條。或者用人單位內部類似的其它證明。

3、法律分析：醫院出具的病假證明書。證明書要有主治醫生簽名并加蓋醫院公章才有效；請假條。或者用人單位內部類似的其它證明。職員上班請病假的，一般不能扣工資。