本文目錄一覽：

• 1、男職工生育津貼怎么算
• 2、生育津貼是怎么計(jì)算的
• 3、男方生育津貼怎么算
• 4、生育津貼怎么算的

男職工生育津貼怎么算

生育津貼的計(jì)算方式根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第八條：“男職工配偶生育符合省計(jì)劃生育規(guī)定，未享受生育保險(xiǎn)待遇的，由生育保險(xiǎn)基金給付一次性生育補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)按第七條第(一)項(xiàng)規(guī)定生育津貼的50%發(fā)給。

生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù) 生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

計(jì)算生育津貼的方式如下：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30乘產(chǎn)假天數(shù)。

法律主觀：生育補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算： 生育津貼計(jì)算公式： 職工所在用人單位月繳費(fèi)平均 工資 /30乘以 產(chǎn)假 天數(shù)。

生育津貼是怎么計(jì)算的

生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù) (注：假期天數(shù)，各地區(qū)細(xì)則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準(zhǔn)。

生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

生育津貼的計(jì)算：生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資30產(chǎn)假天數(shù)。

法律主觀：生育津貼計(jì)算公式如下：生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

生育津貼計(jì)算公式是怎樣的 生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資／30＊產(chǎn)假天數(shù)。

產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算：（1）妊娠7個(gè)月以上（含）生產(chǎn)的，享受128天產(chǎn)假及生育津貼；實(shí)施難產(chǎn)助產(chǎn)手術(shù)及剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加15天產(chǎn)假及生育津貼；多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假及生育津貼。

男方生育津貼怎么算

1、（2）配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)）滿10個(gè)月以上；（3）配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且生育第一胎。

2、年男方領(lǐng)生育津貼新規(guī)定如下：男方生育津貼的使用，一般分這兩種情況：如果夫妻雙方都有社保，并且都繳納了生育險(xiǎn)，則只要男方在女方生產(chǎn)前，連續(xù)正常繳納了6個(gè)月社保，就可以申報(bào)男方護(hù)理假津貼。

3、男方生育保險(xiǎn)享受的一次性生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)的200元，順產(chǎn)的1200元，難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

4、男方陪產(chǎn)假津貼怎么領(lǐng)如下：生育津貼作為產(chǎn)假期間的工資，由單位帶齊所需材料，在成功生育后的次次月，例如，一月生育，三月來做業(yè)務(wù)，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行闹Ц恫哭k理生育津貼支付業(yè)務(wù)。

5、工資8000能領(lǐng)生育津貼8000÷30×128=34133元。 計(jì)算公式：生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)這部分由社保基金支付。

6、男方能領(lǐng)取的生育津貼，可以用男方所在的用人單位的上年度職工月平均工資，乘以男方享受的生育津貼的月數(shù)的方式來算出。具體要根據(jù)男方的工資水平、享有的生育假的期限等因素來確定。

生育津貼怎么算的

法律主觀：生育津貼計(jì)算公式如下：生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

生育津貼的計(jì)算：生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資30產(chǎn)假天數(shù)。

生育津貼的計(jì)算如下：生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。