本文目錄一覽：

• 1、2021急診科優(yōu)秀總結范文
• 2、陜西省咸陽市三原縣婦幼保健醫(yī)院的16項核心制度
• 3、2023年急診科護理工作計劃6篇
• 4、急診科護士個人工作總結
• 5、2022年護士長工作總結【精選5篇】
• 6、《“十三項”醫(yī)療核心制度》原文是什么?

2021急診科優(yōu)秀總結范文

記得剛進科時，主任就要求我們（1）有救死扶傷，全心全意為患者服務的人道主義精神（2）有敏銳的觀察力和旺盛的搶救意志（3）保護醫(yī)療制度（4）善于 總結 急診與搶救 經(jīng)驗 ，熟悉各種臨床癥狀，具有鑒別急診，傳染病以及急診搶救 措施 能力，經(jīng)過這件事，這四條刻骨銘心。

醫(yī)生個人年度工作總結 2 時光荏苒，歲月如梭。轉眼間來到急診科擔任醫(yī)生工作已過一年，這一年的成長充滿艱辛與幸福，激情與挑戰(zhàn)。現(xiàn)我將一年工作總結如下： 思想政治 作為一名 *** 黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野。

全面落實科學發(fā)展觀，以急診專科特色的診療服務作為發(fā)展的“第一要務”；創(chuàng)新新觀念、新舉措，強化急診醫(yī)療工作的規(guī)范化管理，強調(diào)優(yōu)化醫(yī)療服務質量，不斷提高急診醫(yī)療服務工作的生命力；鞏固、發(fā)展“急診醫(yī)療體系”的優(yōu)化建設，著力發(fā)展、建立“完善的”急診醫(yī)療體系。

陜西省咸陽市三原縣婦幼保健醫(yī)院的16項核心制度

1、醫(yī)院醫(yī)患溝通制度 為進一步提高醫(yī)療服務質量，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，確保醫(yī)療安全，化解醫(yī)患矛盾，維護良好的醫(yī)療秩序及廣大患者和醫(yī)護人員的切身利益，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及《中華人民共和國侵權責任法》，特制定醫(yī)患溝通制度。

2、繼續(xù)以創(chuàng)建三級婦幼保健醫(yī)院工作為目標。以等級醫(yī)院評審要求為藍本，組織各科開展醫(yī)療質量自查自糾活動，重點開展醫(yī)療質量核心制度執(zhí)行力度檢查，保障醫(yī)院醫(yī)療安全。 加大醫(yī)療質量及醫(yī)療安全監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行質量考核與獎懲辦法。

2023年急診科護理工作計劃6篇

年急診科護理工作計劃篇1 急診科護理在院領導及護理部的正確領導下，認真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排，緊緊圍繞“以人為本，以病人為中心”的服務主題，為更好地適應急診醫(yī)學的發(fā)展需要和社會的需要，為進一步加強急診護理工作的管理，特制定出本年度的工作計劃。

急診科護理工作計劃范文1 急診科護理在院領導及護理部的正確領導下，認真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排，緊緊圍繞“以人為本，以病人為中心”的服務主題，為更好地適應急診醫(yī)學的發(fā)展需要和社會的需要，為進一步加強急診護理工作的管理，特制定出本年度的工作計劃。

配合醫(yī)療開展專科發(fā)展調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到ICU進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。

急診科護士個人工作總結

急診科護理工作總結1 在院領導、護理部及科主任的正確領導下，全科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，肩負著全市120出診、院前急救、轉運、院內(nèi)急救的任務，以快捷、高效、優(yōu)質的急救醫(yī)療服務，較圓滿完成全年的護理工作計劃。

急診護士個人工作總結 急診科圍繞護理部提出的工作中心，把握重點，突出特色，全體醫(yī)務人員團結協(xié)作，出色地完成各項搶救工作。現(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下： 強化服務意識，提高服務質量 堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。

急診科護士個人工作總結1 在院領導和科室主任的支持下，在各科室互相配合支持下，使我順利完成本年度的護理任務，現(xiàn)將總結如下： 為病人護理提供優(yōu)質護理服務 堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的要求為目標。首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人，尊重人的理念。

急診科面積小的限制，就診環(huán)境簡陋。 護理科研能力較差，論文書寫不足。 急診科護理工作總結3 急診科心肺蘇醒模擬人環(huán)抱護理部提出的工作中心，把握重點，突出特色，全體醫(yī)務人員連合協(xié)作，出色地完成各項搶救工作。

急診護士個人工作總結1 相信大家對急診科有個新認識，面對危重急癥病人的首診和搶救，急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速，若處理不當，就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。而病人及家屬容易產(chǎn)生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫(yī)護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時解患者的需求，建立良好的護患關系。

icu護士個人工作總結1 i本次在icu培訓的急診專科學員共兩輪，學員11個，每批學員學習一個月。學員都來自各家醫(yī)院的急診科或icu，他們有非常豐富的工作經(jīng)驗。

2022年護士長工作總結【精選5篇】

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。

2、隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。

3、護士長年度工作總結個人簡短 篇1 20XX年對于醫(yī)院及我科來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫助下，我本著一切以病人為中心，一切為病人服務的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。

《“十三項”醫(yī)療核心制度》原文是什么?

1、貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部《病歷書寫基本規(guī)范（試行）》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2002]190號）、《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2002]193號）及我省《醫(yī)療文書規(guī)范與管理》的各項要求，注重對新分配、新調(diào)入醫(yī)師及進修醫(yī)師的有關病歷書寫知識及技能培訓。 加強對運行病歷和歸檔病案的管理及質量監(jiān)控。

2、法律分析：醫(yī)療安全十三個核心制度主要包括初診負責制度、三級醫(yī)師檢查制度、會診制度、重癥患者救治制度、困難病例討論制度、死亡病例討論制度、術前討論制度、手術等級制度、臨床血液審查制度、病歷書寫基本規(guī)范和管理制度、交接制度、檢查制度、等級護理制度。

3、制定醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案和各專業(yè)常見危重患者搶救技術規(guī)范，并建立定期培訓考核制度。 對危重患者應積極進行救治，正常上班時間由主管患者的三級醫(yī)師醫(yī)療組負責，非正常上班時間或特殊情況由值班醫(yī)師負責。 主管醫(yī)師應與患者家屬進行溝通，告知病危并簽字。