本文目錄一覽：

• 1、護理交接班制度ppt課件
• 2、消毒隔離【PPT】ppt課件,最新醫學PPT課件
• 3、護理不良事件報告制度及流程ppt課件
• 4、護理十四項核心制度是什么?
• 5、疼痛管理ppt課件
• 6、如何做護理質量管理.ppt

護理交接班制度ppt課件

護理交接班制度1 交接班制度是護理工作連續性的重要保證。臨床相關科室應有護理交接班制度與工作流程，并及時進行修訂。 護士掌握護理交接班相關內容并嚴格執行護理交接班制度，服從護士長安排，堅守工作崗位，履行職責，保證各項治療護理工作準確及時地進行。

一是結合?？瓢l展的需要選派優秀護士進修學習，根據科室情況，合理安排護士到ICU及心電圖學習，以提高護士對危重急救病人的應對能力。

護理交接班制度：各科應設晝夜值班人員，值班人員應嚴格遵照醫囑和護士長的安排，對患者進行護理工作。每班必須按時交接班，接班者提前15分鐘進入科室，閱讀交班報告、護理病歷及醫囑本。在接班者未到之前，交班者不得離開崗位。

護士交接班制度篇1 目的 保證臨床醫療護理工作的連續性，預防事故的發生。適用范圍 臨床科室需要交接班的各護理單元。要求 交接班要求 （1）值班人員必須堅守崗位，履行職責，保證各項治療、護理工作準確及時地進行。

交班報告應由護理班護士書寫，要求字跡整齊、清晰、簡明扼要，有連貫性、運用醫學術語。晨會交班，要求做到交班本上要寫清，口頭要講清，病人床頭要看清，如交代不清不得下班。龍舟社區衛生服務中心護士值班制度：值班人員堅守崗位，履行職責，保證診療、護理工作準確、及時、安全不間斷。

消毒隔離【PPT】ppt課件,最新醫學PPT課件

手術室消毒隔離1Contents1消毒的基本知識2隔離的基本知識3手衛生及醫療垃圾分類4醫院消毒隔離制度5手術室消毒隔離制度2手術室是對病人進行搶救和治療的場所，是醫院重要的技術部門，手術室的工作質量直接影響著醫療效果和病人預后。所以手術室的消毒及無菌技術要求較高。

雖然醫療機構可以采取多項措施（包括手衛生、隔離防護措施等）保護病患和工作人員不發生醫院感染，但有效地進行表面清潔消毒仍然是消除細菌、減少交叉污染和控制醫院感染的關鍵步驟之一。

督促本科室人員執行無菌操作技術、消毒隔離制度的落實。

護理不良事件報告制度及流程ppt課件

1、不良事件報告制度及流程1定義指在護理過程中，未預料或不希望發生的事件，即在住院期間由于護理不周，直接或間接導致患者受到傷害甚至死亡事件，通暢稱為護理差錯或護理事故。

2、護理不良事件管理制度2（一）非懲罰性護理不良事件報告制度護理不良事件是指在護理過程中發生的、不在計劃內的與患者安全相關的、非正常的護理意外事件。護理不良事件等級劃分，按事件的嚴重程度分四個等級：非預期的死亡，或是非疾病自然進展過程中靠成永久性喪失。

3、重度傷害：除需要額外的探視、評估或觀察外，還需住院、延長住院時間或會診等特別處理。極重度傷害：造成病人永久功能障礙或永久殘疾，甚至死亡。

4、護理不良事件報告制度及程序（護理核心制度）在護理活動中，必須嚴格醫療衛生法律、法規，遵守部門規章、規范，遵守護理服務職業道德。各護理單元有防范處理護理缺陷、糾紛的預案，預防缺陷、事故的發生。各護理單元應建立護理缺陷登記本，如實及時做好登記。

護理十四項核心制度是什么?

第一章護理核心制度 （14條） （一）護理質量管理制度 醫院成立由分管院長、護理部主任（副主任）、科護士長組成的護理質量管理委員會，負責全院護理質量管理目標及各項護理質量標準制定并對護理質量實施控制與管理。 護理質量實行護理部、科室、病區三級控制和管理。

飲食查對制度。給藥制度。護理查房制度?；颊呓】到逃贫?。護理會診制度。1病房一般消毒隔離管理制度。1護理安全管理制度。1護理不良事件報告制度。1患者身份識別制度。

護理核心制度十八項如下：護理質量管理制度。病房管理制度。搶救工作制度。分級護理制度。護理交接班制度。查對制度。給藥制度。護理查房制度。患者健康教育制度。護理會診制度。1病房消毒隔離制度。1護理安全管理制度。1護理差錯、事故報告制度。

護理核心制度包括：①查對制度 ②值班、交接班制度 ③分級護理制度 ④執行醫囑制度 ⑤搶救制度 ⑥護理不良事件與報告制度 ⑦護理安全制度 ⑧消毒隔離制度 這些護理工作核心制度都是護士必須完全掌握的知識，只有遵守了這些制度，才是真正的白衣天使。

疼痛管理ppt課件

1、骨科的疼痛管理關于疼痛疼痛管理開展背景骨科無痛病房建立規范化制度及工作流程完善疼痛評估體系落實患者疼痛教育2關于疼痛3疼痛的定義世界衛生組織國際疼痛研究協會疼痛是組織損傷或潛在組織損傷所引起的不愉快感覺和情感體驗。

2、此ppt下載后可自行編輯痛經的中醫調理痛經痛經的概述痛經的原因、分型痛經的飲食調理中醫調理概述月經是女性特有的生理現象。健康女性平均一生會有400次月經，按照每次5天來算，她們一生中有五年半的時間是在生理期度過的，但在這些日子里，超過八成的女性會受到痛經的困擾。

3、手術室疼痛管理：這個題目可以介紹疼痛的評估、處理和緩解方法，以及如何在手術前后進行疼痛管理，以改善患者的舒適度和滿意度。手術室倫理與法律責任：這個題目可以涵蓋手術室的倫理原則、醫療法律法規、醫療事故處理等方面的內容，以提高手術室護士的倫理素質和法律意識。

4、掌握骨盆骨折常規護理掌握骨牽引護理掌握骨盆骨折并發癥及相應護理措施.如何做好疼痛護理重點討論病人目前存的護理問題問題2匯報病史患者，吳浩、男性、18歲因車禍傷腰、骨盆部疼痛、出血、不能行走1小時于2012-08-16-14：00入院。

5、因此掌握患者的慢性疼痛信息，客觀評估其程度，以保證患者得到及時、合理的治療和護理，已成為臨床護理工作的重要內容之一?，F就慢性疼痛的定義、類型、常用的評估方法及護理管理技術綜述如下。

如何做護理質量管理.ppt

①提出問題，收集資料。必須進行調查和預測。②分析問題產生的原因，并找出主要原因。③根據收集的資料及分析的結果，確定管理目標。④根據管理目標，提出計劃對策和實施方案。實施階段（D），包括一個步驟。按計劃對策和實施方案組織實施，并提出時間、數量、質量等要求，落實在各個部門和人員。

夯實基礎護理，提高護理質量?；A護理是做好?？谱o理，提高專業水平的基石[2]，護士為患者實施基礎護理，進行生活照顧，通過掌握專業知識對病人病情開展有效護理工作，牢記安全和生活護理同等的重要，把心理護理和康復指導也滲透在對患者無微不至的關懷和照料中，不斷改進落后的服務流程，提倡全程優質的護理服務。

在日常工作中，管理者要表現出強烈的事業心和責任感，樹立以病人為中心的服務理念，處處起模范帶頭作用，要求護士做到的自己首先要做到，要以熱情、誠懇、寬容、積極的態度和端莊的儀表影響護士，使護士產生模仿意識，使患者感到親切、信任，愿意和你溝通，主動配合治療和護理。