本文目錄一覽：

• 1、醫(yī)療期與病假有什么區(qū)別?
• 2、病假工資怎樣算,職工病假與醫(yī)療期的區(qū)別
• 3、分不清醫(yī)療期和病假,兩者有什么區(qū)別?
• 4、病假與醫(yī)療期的區(qū)別,如何鑒定?

醫(yī)療期與病假有什么區(qū)別?

1、醫(yī)療期和病假的區(qū)別醫(yī)療期和病假的區(qū)別在于：（1）醫(yī)療期是法律概念，病假更多是生理上的概念；（2）醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。而病假，是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，給予一定的醫(yī)療假期。

2、【法律分析】：不一樣。進(jìn)入醫(yī)療期，必定是請了病假的。即醫(yī)療期本身就是在休病假，醫(yī)療期是根據(jù)工齡計(jì)算的，有期限的不得不雇用的期間。而病假沒有期限限制，僅需要醫(yī)院出具證明就可以。

3、病假和醫(yī)療期的區(qū)別：醫(yī)療期是法律概念，病假更多是生理上的概念。法律上，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限，醫(yī)療期的長短有法定標(biāo)準(zhǔn)。

4、首先，醫(yī)療期和病假的休假時間不同。醫(yī)療期的最長休假時間為一年，而病假的最長休假時間為三個月。其次，醫(yī)療期和病假的支付方式也不同。醫(yī)療期的工資由勞動者所在單位支付，而病假的工資則由社會保險基金支付。最后，醫(yī)療期和病假的申請條件也不同。

5、醫(yī)療期和病假的區(qū)別如下：醫(yī)療期間是一個法律概念，而病假更多是一個生理上的概念。從法律上講，醫(yī)療期間是指公司員工因疾病或非因工負(fù)傷而停止工作、休養(yǎng)期間不能解除勞動合同的期限，醫(yī)療期的長短有法定標(biāo)準(zhǔn)。

6、醫(yī)療期和病假的區(qū)別 病假，是勞動者患病或非因工負(fù)傷，需要接受診療而無法上班的期間。實(shí)務(wù)中，很多人會將兩者混淆，認(rèn)為只要醫(yī)療期滿勞動者就不能再請病假，事實(shí)上，二者并非同一概念。醫(yī)療期是一個法定期間，它的目的在于給予患病的勞動者一段時間的解雇保護(hù)。

病假工資怎樣算,職工病假與醫(yī)療期的區(qū)別

一般來說，醫(yī)療期的工資和病假工資最主要的區(qū)別就在于是否發(fā)放工資。醫(yī)療期是需要用人單位依照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給員工發(fā)放工資的，可是病假是沒有工資的。按照相關(guān)規(guī)定，用人單位需要在法律確定的醫(yī)療期內(nèi)支付員工醫(yī)療期工資，支付標(biāo)準(zhǔn)不允許低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80％。以上就是病假工資與醫(yī)療期工資區(qū)別相關(guān)內(nèi)容。

法律分析：病假工資的總金額一般不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，具體數(shù)額依據(jù)當(dāng)?shù)卣摺２〖俟べY計(jì)算一般都按醫(yī)療期計(jì)算。醫(yī)療期自病假第一天起開始計(jì)算。其中病假期間，包括公休日、節(jié)假日和法定節(jié)假日，病假工資天數(shù)按醫(yī)療期的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

了解了病假和醫(yī)療期的區(qū)別，那么對于常見的病假，HR小伙伴們當(dāng)然最擔(dān)心員工在病假期間，出現(xiàn)給他們算錯工資的情況。所以計(jì)算好病假工資，尤為重要。

從法律上來看，醫(yī)療期工資就是指病假工資，沒有區(qū)別。根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

分不清醫(yī)療期和病假,兩者有什么區(qū)別?

1、醫(yī)療期和病假在法律上有著明確的界定，它們之間存在著一定的區(qū)別。首先，醫(yī)療期和病假的休假時間不同。醫(yī)療期的最長休假時間為一年，而病假的最長休假時間為三個月。其次，醫(yī)療期和病假的支付方式也不同。醫(yī)療期的工資由勞動者所在單位支付，而病假的工資則由社會保險基金支付。

2、醫(yī)療期和病假的區(qū)別是：醫(yī)療期是法律概念，病假更多是生理上的概念。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。病假是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時給予一定的醫(yī)療假期。

3、分不清醫(yī)療期和病假，兩者區(qū)別是什么？醫(yī)療期是法律名詞解釋，病假大量是生理學(xué)上的定義法律法規(guī)上，醫(yī)療期就是指企業(yè)員工因生病或者非因工負(fù)傷停止工作看病歇息不可解除勞動合同書的期限，醫(yī)療期的時間長短有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

病假與醫(yī)療期的區(qū)別,如何鑒定?

1、法律分析： 一，醫(yī)療期是法律概念，病假更多是生理上的概念。法律上，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除 勞動合同 的時限，醫(yī)療期的長短有法定標(biāo)準(zhǔn)。

2、醫(yī)療期是法律概念，病假更多是生理上的概念。法律上，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限，醫(yī)療期的長短有法定標(biāo)準(zhǔn)。

3、分不清醫(yī)療期和病假，兩者區(qū)別是什么？醫(yī)療期是法律名詞解釋，病假大量是生理學(xué)上的定義法律法規(guī)上，醫(yī)療期就是指企業(yè)員工因生病或者非因工負(fù)傷停止工作看病歇息不可解除勞動合同書的期限，醫(yī)療期的時間長短有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

4、區(qū)別見下面：醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。而病假是休假的一種，它跟婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假相對應(yīng)。進(jìn)入醫(yī)療期，必定是請了病假的。即醫(yī)療期本身就是在休病假，醫(yī)療期是根據(jù)工齡計(jì)算的，有期限的不得不雇用的期間。