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年病退工資計算方法如下：1。病退每提前一年退休扣減退休金2%。2。病退離休人員享受當地退休人員養老金的平均數。3。病退人員達到退休年齡但繳費年限不滿15年的，不享受基本養老金待遇，個人賬戶儲存額一次支付給本人。4。

養老金（當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×[繳費年限（含視同繳費年限）×1%+個人賬戶存額/計發月數（50歲為1955歲為170、60歲為139。

年退休金計算公式如下：基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資除以2乘以繳費年限乘以1%。

工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75%發放；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發放；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發放。

退職待遇：符合退職條件的，可按月享受退職生活待遇，退職生活費基礎性養老金+個人賬戶養老金）退休時上年度社會平均工資×20%+個人賬戶儲存額÷120）。其中1997年12月31日以前參加工作的，增發調節金120元。

二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

在計算退休金時，兩者的相加數額不得超過當地職工月平均工資的80%。如果超過了這個上限，那么會按照當地職工月平均工資的80%來發放退休金。

“調節金”是指按省規定的當年基礎養老金計發基數，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年限，再除以職工全部繳費年限計發的調節金。

病退工資如何計算退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。

病退的退休費，在計算的時候，要比正常退休的少，每提前退休一年，扣減基本養老金2%（個人養老保險賬戶金額除外）。

1、很高興為您解病退工資和正常退休工資差5-2%左右“病退工資和正常退休工資差5-2%左右。

2、至于具體會相差多少，一般來講一年的繳費年限養老金至少會相差50元左右。在同等條件下，病退人員與正常退休人員相比養老金肯定是要少的，但具體衡汪金額相差多少，則要視剩余的繳費年限和社平工資而定。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的可辦理因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發放。在核定其基本養老金時，按正常退休年齡計算。

4、如果病退員工的退休金本應為5000元，但因為提前10年辦理病退，需要扣除10%的養老金，即500元，所以實際拿到手的退休金為4500元。