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書記辦公會動議（提出擬選崗位）。提交黨委會研究（是否同意擬選崗位）。制定考察方案（包括考察組組 *** 員、考察時間、民主推薦方式、考察方式等）。會議推薦（召開干部大會，吸收各方面代表參加。

統計民主推薦和個別推薦情況向黨委（或黨委主要領導）匯報推薦情況，商討后確定考察對象等。干部選拔任用七個步驟為選人與動議、溝通與核實情況、民主推薦、干部考察、會議表決、公示監督、試用任職。

這里以機關黨委各部門任用流程為例，分為：動議、組織推薦、確定考察對象、組織考察。詳細如下。動議。

黨政領導干部選拔任用的六個基本程序：民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職、依法推薦、提名和民主協商。黨政領導干部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。

綜合來看，縣委書記的最終決定權是在省委，而不是地級市市委。縣委書記之所以由省委任命，主要是由于其位置關鍵，處于上下協調、左右統籌的核心位置。因此，其任命權限已經由地級市市委上移到省委。

法律主觀：縣委書記任職需要省委任命。縣委書記的選拔，應按程序報經省（自治區、直轄市）黨委常委會議審議；也就是說，縣委書記是省委管理的干部，其任命必須經過省委考察組的考察，最后由省委常委會研究決定。

這個職位由省委組織部任命。縣委書記是黨在一個地方的執政代表，負責領導和管理一個縣的各項工作。縣委書記需要具備較高的政治素養和組織管理能力，以確保地方工作的順利進行。

具體來說，縣長的任免權一般由地市級 *** 行使，即地市級 *** 任命縣級領導。通常情況下，縣長的任命是由地市級 *** 的領導或 *** 的領導機構根據相關法規和程序來決定的。不同地方的具體落實可能會有所不同。

法律分析：縣委書記、縣長都是省管干部，他們是由省委任命的，并不是由市委任命的。但是其他的副處級職務，如組織部部長、紀委書記、統戰部部長等人，由于都是縣委常委，是縣委副職領導，一般都是由市委任命的。

1、第十六條選拔任用黨政領導干部，應當經過民主推薦。民主推薦包括談話調研推薦和會議推薦，推薦結果作為選拔任用的重要參考，在一年內有效。第二十六條對確定的考察對象，由組織（人事）部門進行嚴格考察。

2、在3個月內有效。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，選拔任用黨政領導干部應當經過民主推薦，推薦結果作為選拔任用的重要參考，在3個月內有效。因此，黨政領導干部選拔任用工作條例，在3個月內有效。

3、有效期為一年。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》第十四條規定：選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦，民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦結果作為選拔任用的重要參考，在一年內有效。

1、堅定理想信念、強化廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想防線提高黨性修養、強化廉潔自律是筑牢防腐拒變思想防線的保證。堅強的黨性是成為高素質黨員、干部的首要條件。

2、自覺過好權力利益關、思想道德關、監督管理關和廉潔自律關，處處加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，加強黨性修養，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，從思想深處筑起黨紀國法和道德意識防線。

3、加強學習，努力改造世界觀要深入全面地學習 *** 理論和“ *** ”重要思想。堅定理想信念，筑牢思想政治防線增強拒腐防變能力，應把理想信念教育作為核心內容。

4、加強學習，不斷提高拒腐防變的能力。一要強化理論學習，努力提高理論素養。

5、進一步增強廉潔自律意識，牢固樹立了拒腐防變的思想防線。

6、要埋頭苦干，弘揚務實精神。在新形勢下不斷增強拒腐防變的能力，大力弘揚腳踏實地、埋頭苦干的務實精神，這也是檢驗每一個黨員干部尤其是領導干部是否具有堅強黨性的試金石。