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留學生的國考應屆生身份如何界定的?
1、具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考。有部分考生在上學前，曾有過工作經歷，也就是先上班，后上學的，這類應屆畢業的考生，可按應屆畢業生身份報考。如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。
2、在求職市場上，雖然在某些企業（如部分企業招聘），“應屆生”通常特指當年應屆畢業生，但在公務員、事業單位等招聘中，“應屆生”往往涵蓋擇業期的畢業生。每年的國考，對“應屆生”身份的界定至關重要，因為這涉及到三方協議、考公資格等。
3、大四在校應屆畢業生，也就是2020年應屆畢業生。擇業期內（畢業兩年內）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
4、國考中應屆生身份是分為兩類的，即當年的應屆畢業生和普通應屆畢業生。當年的應屆畢業生指的就是參加考試當年畢業的考生，部分職位要求是當年應屆畢業生的話，則報考的考生必須是當年取得 *** 的畢業生。在此之前在此之后取得 *** 都不能報考。
5、其他應屆生界定 當屆的應屆生，今年應屆生就是2021年6月畢業的大學生，上半年的省公務員考試、事業單位等等，都是以這樣一群人為主要的應屆生范圍。但是如果在下半年，當這屆應屆生已經取得 *** 之后，下半年的考試，就是2022年畢業的大學生作為應屆生的身份。
留學生應屆畢業生身份
1、通常情況下，大部分企業都會在招聘啟事中對應屆生的畢業時間做界定，一般是以 *** （國外大多數高校只發單證，即學位證）上標注的時間為準。我們以正在開展的24屆秋招為例，符合24屆應屆生身份的留學生，他們學位證上標注的畢業時間應該是在2023年9月至2024年8月。
2、在具體操作上，不同企業對海外留學生的應屆生身份的界定，通常以留學生的畢業時間為準。而留學生的畢業時間，則以頒發的 *** 書上的時間為準。一般來說，大多數留學生有3次參加校招的機會，也就是可以實現跨年度校招。
3、法律分析：應屆生主要指在應該畢業的年份畢業的學生，比如2022年畢業就是2022屆應屆生。對于國內的學生而言，符合下面兩個條件的就是應屆生：未拿到 *** 但即將畢業，處于實習或者待業狀態；已拿到 *** ，但還在找工作，處于國家規定的擇業期（一般為兩年）內。
4、公務員招錄政策通常規定應屆生是指畢業不超過兩年的人員，而非應屆生是指畢業兩年以上的人員。因此，在公務員招錄中，是否被認定為應屆生與非應屆生是一個關鍵的身份界定。 具體實踐和政策解釋：具體的身份認定通常根據教育部門的規定和公務員招錄單位的政策來執行。
美國本碩留學后再工作兩年回國算應屆生嗎?
雖然留學生不分應屆往屆，但是從公司的招聘上來看還是畢業當年更有優勢！ 而且過來人也說應屆生身份很重要[emailprotected]：對于京外的本碩畢業生，超級重要，海外工作兩年回國轉行。校招被嫌棄畢業時間，社招被嫌棄沒有相關經驗，又不想做經驗相關的工作。
工作以后再留學碩士，回國還算應屆生的 應屆生是根據你畢業時間來看的，跟你的本科畢業后工作及繳納社保都有任何關系。本科有本科的應屆生，研究生有研究生的應屆生，只要你在研究生期間沒有繳納社保就對你的應屆生身份沒有任何影響。
碩士讀完后回國，是否還算應屆生由用人單位界定。可以參加春招、秋招這種校園招聘其實，應屆生的身份是教育部面向國內高校畢業生所做的界定。落戶時是否屬于應屆生身份，能否享受應屆生落戶的優惠也要看具體情況。
海外留學生回國后可以作為應屆生參加校園招聘。許多公司在招聘時將海外留學生納入應屆生范疇，因為他們具有在國外學習和生活的經驗，同時也帶來了跨文化的視野和語言技能等優勢。但是，具體的招聘政策可能因公司和崗位而異。
在一些企業（校園招聘）及公務員考試中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺，在求職過程中是不是應屆生不重要，看的是機遇和能力。畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》，成績單及三方協議尋找工作，畢業后取得報到證方可在就業所在地落戶。
出國之前有一年工作經驗，留學回來之后還算應屆畢業生。簡而言之學生在大學的最后一年，就是應屆畢業生。應屆畢業生分四種：即將要畢業的，但是還沒拿到 *** ，或者已經停止學習了，處于實習狀態的。拿到 *** 了，但拿到 *** 的時間不超過擇業期年限的。
