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什么是德?有哪些表現形式?在企業發展中怎么運用?
1、行業、企業的發展有賴于高的經濟效益，而高的經濟效益源于高的員工素質。員工素質主要包含知識、能力、責任心三個方面，其中責任心是最重要的。
2、現代科學管理認為，在企業的人、財、物等諸要素中，人是最重要的因素，是企業的主體。管理道德就是在企業經營管理的重心從物轉移到人的過程中應運而生的，與管理科學和倫理學有密切聯系的一門新興的學科。
3、倫理道德的主要作用在于能對人的行為 形成一種約束，使人的行為朝著有利于社會和公眾的行為方 向發展。
4、管理道德對企業發展的意義：企業作為一種經濟組織，同時也是一種社會組織，它具有人格化的特征，在企業的管理當中體現企業的管理道德。
德行包括哪些方面?
1、人的德行分為八個方面，孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥。
2、個人德行包括仁德、品德、才德、威德、智德、品德、即道德品質，也稱德性或品性，是個體依據一定的道德行為準則行動時所表現出來的穩固的傾向與特征。道德指衡量行為正當的觀念標準。
3、德行包括了道德、品位、人品、素質等方面。德行是一個人品格的重要體現，是一個人認知心理和行為表現之間的緊密聯系。
4、德行是指道德品行的素質，也指譏諷人的話，表示瞧不起別人的儀容、舉止、行為、作風等用此詞。德行的重要性：德行的重要性主要體現在兩個方面。
5、當然，在傳統道德方面還有很多表述，但大部分都包含在這五大要素之中，或者是這五大要素的延伸，或者是這五大要素的豐富，或者是這五大要素的發展。
德包括哪些方面
“德”指內心的情感或者信念，用于人倫，則指人的本性、品德。儒家認為，“德”包括忠、孝、仁、義、溫良、恭敬、謙讓等。
德：思想品行；能：工作能力；勤：工作態度；績：業績（成績）；廉：廉潔。德能勤績廉：指評價、考察和任用干部工作上涉及的五個方面。
德：堅持學習，鞏固正確的政治信仰，在工作中，我能從嚴要求自己，堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成就”。
所謂德，是指正直、公道、平和待人。才，是德的輔助；德，是才的統帥。所以德才兼備的人，稱之為圣人；無德無才稱之為愚人；才勝過德稱之為小人；德勝過才稱之為君子。挑選人才，與其得到小人，不如得到愚人。
從形式來看，道德包括一個人的言論和行為兩大方面；從內容來看，道德包括家庭美德、職業道德和社會公德等方面。德是道和德的合成詞，道是方向、方法、技術的總稱；德是素養、品性、品質。道德雙修是人生的哲學。
道德 尊重和自尊（自尊和尊重他人是獲得尊重的前提。）自強不息（自強是一種民族精神，也是一種高尚的道德品質。）寬容（生活需要寬容，寬容是一種美德與境界；寬容是有原則的。
公務員考核的內容中“德”是指什么?
德，是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現。
我國公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。這五個方面綜合體現了公務員的素質及其履行崗位職責的情況，是一種概括性的表述。德，包括公務員的政治品德、遵守職業道德和社會公德的情況及個人品德。
德：熱愛中國 *** 、熱愛人民、堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，進取參加各種會議，辦事認真負責。
公務員考核必須堅持德才兼備原則，考核內容包括：德，是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現。能，是指履行職責的業務素質和能力。勤，是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。
