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社區醫院開的病假條有用嗎
法律分析：有用，病假條是醫學診斷證明書，應由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查后出具，代開病假條是違法行為，代開的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理。
社區衛生服務中心開具的病假條是有效的。社區衛生服務中心作為醫療機構，可以合法地開具病假條。這些病假條是可以被用人單位所接受和承認的。
該醫院可以開病假條。社區醫院可以開具病假條，而且其病假條在法律上是有效的，并且在實際操作中，社區醫院的病假條通常是被用人單位認可的。病假條是由醫院的執業醫師根據患者的病情和身體狀況決定的，是一份證明文件，用于證明患者因病需要休息的時間。
認可。社區衛生服務中心作為醫療機構，有權合法地開具病假條，這些病假條符合規定并具有法律效力，因此社區醫院的病假條單位是認可的。
天。社區醫院建小卡，給開的病假條有效的，是經過執業醫師檢查后出具的，具有法律效力，門診可以開病假條最多是三十天的時間，醫生會結合病患的基本情況決定休息的天數。社區醫院主要為社區成員提供公共衛生和基本醫療服務，具有公益性的特點，不以營利為目的。
法律主觀：一般情況下，二級甲等醫院及以上的單位，出據的診斷證明都應該被單位承認。實踐中，主要是看請病假的當事人所在的單位，對于出據診斷證明的醫療機構是否有要求，一般的縣級或以上單位，都是要求縣級以上的醫療機構出據的證明。
病假條和診斷證明的區別是什么?
1、病假條和診斷證明的區別有法律地位和用途、內容和目的。法律地位和用途：病假條是員工和單位之間形成的一種法律文書，主要用于證明員工因病需要休息的時間，而診斷證明則是醫生對患者病情的診斷結果，可以作為員工向單位請病假的合理證明。
2、病假條和診斷證明的區別是什么？病假條和診斷證明的區別在于診斷證明上只是寫了患的疾病和醫生的建議，比如建議手術或者建議臥床休息兩周，病假條看每個單位要求不同，如果診斷書上沒有寫建議休息多長時間，那是無法請病假的，如果您的疾病需要休息可以找醫生開具，但是一般的慢性病是不可以寫建議休息的。
3、法律分析：病假證明和診斷證明醫生都可以出具，病假可以不明確具體病因，只寫因某種癥狀不適合工作即可，最長可開具兩周假期。診斷證明必須要確診是患了哪種疾病，一般要求有相關的檢查結果作為依據，診斷證明可以根據具體病情開具更長的假期，如一個月。病假證明相對要好開一些。
4、該證明不是病假條。疾病診斷證明是醫生根據患者的病情和相關檢查結果出具的證明，用于確診患者所患的疾病。而病假條是用于請假的證明，通常由醫生根據患者的病情和需要休息的時間開具，因此，疾病診斷證明不是病假條。疾病診斷證明通常包括患者所患疾病的確診結果和醫生的建議，如手術建議或休息建議等。
5、病假條是診斷證明書中 的一種形式。天津市衛生局 《醫學診斷證明書管理規定》津衛醫【2008】387號 出具醫學診斷證明書的人員應為具有主治醫師及以上職稱，在本醫療機構注冊的執業醫師。醫師不得出具與自己執業范圍無關或者與執業類別不相符的醫學證明文件。
6、醫院的診斷證明不是病假條，是對患者所患疾病的證明，可以用診斷證明去向單位申請病假。
社區衛生院開的病假有用么
社區衛生服務中心開具的病假條是有效的。社區衛生服務中心作為醫療機構，可以合法地開具病假條。這些病假條是可以被用人單位所接受和承認的。
法律分析：有用，病假條是醫學診斷證明書，應由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查后出具，代開病假條是違法行為，代開的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理。
法律分析：不同單位的要求不同。一般來說，社區衛生服務的主要內容是初級衛生保障，是整個衛生系統中最先與人群接觸的那一部分，所以社區衛生服務是衛生體系的基礎與核心。社區衛生服務中心的上級就是醫院，也就是說社區衛生服務中心的病假單是有效的。
根據要求不同，一般情況下是可以的，也有要求三甲以上的。社區診所是可以開病假條的。病假條是醫學診斷證明書，應由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查后出具，代開病假條是違法行為，代開的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理。
