成都富士康暑假工情況
富士康公司為員工提供了良好的工資待遇和福利，不斷改善工作環境和生活條件，同時強化對勞工權益的監管與保護，積極與合作伙伴共同推動改革，這些舉措充分展示了富士康積極的企業文化和責任感。
作為普工，主要工作內容為流水線作業，可能需要輪換兩班或三班制，對不適應的人來說可能較為辛苦，公司提供的餐食質量不錯，且有一些培訓課程，可以學到實用技能。
個人認為在富士康工作具有優勢，作為國家500強企業，我有在此工作的經歷，深知其優缺點。
成都富士康三四月工資狀況
普工試用期工資為1800元，轉正后為2000元（自去年下半年起實施，今年聽說試用期工資為2000元，轉正后為2200元，但未證實），平時加班一般2小時，按5倍工資計算。
成都富士康平均底薪為3500元/月，其中36%的工資收入在3000-4000元/月區間，36%的工資收入在4000-5000元/月區間，年終獎平均為4140元，富士康內部不同職位的薪資差異較大。
成都富士康一個月工資大約在6500到7500元之間，食堂用餐每月有400元額度，每日限額20元，超出部分自付，提供免費住宿，入職當天安排入住電梯公寓，廠外宿舍6-8人間，無空調但有熱水器，提供班車接送，車程約10-20分鐘。
工資底薪：試用期2000元，三個月轉正后2200元，工作時間：每周5天8小時，其余時間算加班，加班根據生產安排或自愿。
成都郫縣富士康表現良好，試用期工資6000-7000元，轉正后工資7000-8000元，每月舉辦一次相親活動，為單身男女提供交友機會。
成都富士康線長薪資水平
富士康線長帶管理職責的不帶線底薪加350元，帶線的加500元，平均每月綜合工資比普通員工多一千多元。
全技員管理值在底薪加150到200元，線長底薪加400元，試用員到員一底薪加200元。
工資底薪：試用期2000元，三個月轉正后2200元，工作時間：每周5天8小時，其余時間算加班，加班根據生產安排或自愿。
組長管理職責加800元，例如原底薪2000元，成為線長后變為2500元，員三也有資位工資，具體數額不詳，管理職工資計算在內，需繳納個人所得稅、社保和住房公積金。
文職崗位需要掌握基本的辦公軟件，工作輕松，但薪資較低。
富士康普通員工平均月薪為2257元到2872元人民幣。
成都富士康師二薪資能否達一萬
1. 是的，富士康工程師的年薪與其職位和績效掛鉤，職位越高，工資越高，師一底薪3000元，師二3200元，年薪約15萬元。
2. 是的，根據知乎平臺信息，富士康師二的年薪可達10萬元，因為師二的底薪為3200元，加班費按底薪計算，加班相對穩定，因此收入較高，富士康為提高員工積極性，會給予師二等資位較高的員工福利和獎金。
3. 是的，師五及以上人員通常都是專理副理或經理，雖然人數不多，但仍存在，課長底薪6000-9000元不等，偶爾加班也能達到10000元。
4. 師級薪資從9000+到幾萬元不等，如果有月曠工一天，通常會有一定的扣除，主要還是取決于上司的態度，有認識的人因大過而職位提升，年薪未受影響。
5. 以成都郫縣富士康公司為例，年終獎分為幾個檔次，根據個人情況可能屬于以下檔次：員級從2000+到7000+不等，按工作年限（1-2年約3000元），師級從9000+到幾萬元不等，如果有月曠工一天，通常會有一定的扣除。
成都富士康實際薪資情況
1. 是的，月薪6000至7000元，根據BOSS直聘官網信息，成都富士康派遣工屬于勞務派遣員工，可以長期工作，月薪6000至7000元，包吃包住。
2. 成都富士康：小時工26元每小時，年齡18至47歲，月綜合工資6000至7000元，晉城富士康：小時工24元每小時，年齡18至50歲，月綜合工資5000至6000元。
3. 成都富士康平均底薪為3500元/月，其中36%的工資收入在3000-4000元/月區間，36%的工資收入在4000-5000元/月區間，年終獎平均為4140元，富士康內部不同職位的薪資差異較大。
4. 成都富士康一個月工資大約在6500到7500元之間，食堂用餐每月有400元額度，每日限額20元，超出部分自付，提供免費住宿，入職當天安排入住電梯公寓，廠外宿舍6-8人間，無空調但有熱水器，提供班車接送，車程約10-20分鐘。
