• 1、慰問(wèn)金支出會(huì)計(jì)科目
• 2、慰問(wèn)金會(huì)計(jì)科目
• 3、春節(jié)慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)處理方法
• 4、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中慰問(wèn)款會(huì)計(jì)科目處理
• 5、慰問(wèn)金會(huì)計(jì)科目確定

慰問(wèn)金支出會(huì)計(jì)科目

在會(huì)計(jì)處理中，慰問(wèn)金支出應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)”科目，這筆支出不得作為稅前扣除，匯算清繳時(shí)，慰問(wèn)金總額乘以25%的稅率，將增加應(yīng)納稅所得額，慰問(wèn)金支出屬于事業(yè)性支出。

具體操作上，若企業(yè)收到慰問(wèn)金，則計(jì)入“補(bǔ)貼收入”科目；若支出慰問(wèn)金給退休員工，則通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——職工福利”科目進(jìn)行歸集；若支出給在職員工，則借記“應(yīng)付福利費(fèi)”， *** 記“現(xiàn)金”。

慰問(wèn)金的會(huì)計(jì)處理需遵循企業(yè)財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，通常視為獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)償，可計(jì)入人力成本或勞動(dòng)力成本，涉及慰問(wèn)金的其他賬務(wù)處理，如慰問(wèn)員工父母支出，應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。

慰問(wèn)金會(huì)計(jì)科目

慰問(wèn)金會(huì)計(jì)科目通常包括“管理費(fèi)用”和“營(yíng)業(yè)外支出”，對(duì)于退休員工的慰問(wèn)金，借記“管理費(fèi)用”， *** 記“庫(kù)存現(xiàn)金”；對(duì)于與企業(yè)無(wú)任職關(guān)系人員的慰問(wèn)金，借記“營(yíng)業(yè)外支出”， *** 記“庫(kù)存現(xiàn)金”。

慰問(wèn)金也視為費(fèi)用或福利支出，可計(jì)入管理費(fèi)用或財(cái)務(wù)費(fèi)用，在處理慰問(wèn)金時(shí)，會(huì)計(jì)人員需遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定。

春節(jié)慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)處理方法

春節(jié)慰問(wèn)金屬于職工福利，應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目，具體會(huì)計(jì)分錄應(yīng)根據(jù)慰問(wèn)金發(fā)放對(duì)象制定。

工會(huì)發(fā)放的節(jié)日慰問(wèn)金或慰問(wèn)品，應(yīng)列入“工會(huì)會(huì)計(jì)制度”第502號(hào)科目，即 *** 支出——送溫暖費(fèi)/困難職工幫扶費(fèi)等。

退休職工春節(jié)慰問(wèn)金或慰問(wèn)品的發(fā)放，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行賬務(wù)處理。

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中慰問(wèn)款會(huì)計(jì)科目處理

1、慰問(wèn)本單位職工的支出，記入“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”科目。

2、工會(huì)應(yīng)按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定單獨(dú)建賬核算。

3、慰問(wèn)員工父母支出，應(yīng)記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。

慰問(wèn)金會(huì)計(jì)科目確定

1、管理費(fèi)用和營(yíng)業(yè)外支出，退休員工慰問(wèn)金計(jì)入管理費(fèi)用，無(wú)任職關(guān)系人員慰問(wèn)金計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出。

2、借記“應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)”科目， *** 記“現(xiàn)金”或“銀行存款”。

3、慰問(wèn)金會(huì)計(jì)科目與財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)，通常計(jì)入人力成本或勞動(dòng)力成本。

4、春節(jié)慰問(wèn)金計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目。

5、慰問(wèn)金發(fā)放給在職人員計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用，退休員工慰問(wèn)金計(jì)入管理費(fèi)用。